TAKEAWAY 导读
近年来，绍兴市以“三优化”和“三确保”为抓手，精心打造“供给精准、创新集聚、配套完善”的外国高端创新人才集聚平台样板，在积极引进外国人才创新集聚方面亮点纷呈。
PART.1 城市活力靠人才
杭州滨江新城/图源全景网
近年来，各个城市的“抢人大战”愈演愈烈，哪个城市能吸引更多高端人才入驻，哪个城市就有了无限未来。
人才的进入，可以带动产业跌新，科技发展，还能拉动城市GDP。对于楼市而言，有年轻人、人才的地方，就会产生一定的刚需。老牌“国际化城市”的北上广深人才流入减趋饱和，有一个属于自己的小家，已经成了北上广深漂们的奢望。而杭州作为后起之秀，在去年就已向前辈们看齐，成为外来人口流入量巨大的城市之一，房价也应声而涨。
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前段时间，“长三角一体化”成为浙江省未来发展规划的重要指向，绍兴也在积极建设“融杭联甬通沪”的各项工程，扛起长三角一体化“重要窗口”的使命。
能够连接杭甬，作为大城市概念的中心城市，对于绍兴而言自然是利好的，而绍兴也在努力抓紧机遇，利用这个优势吸引人才。引进“龙湖·天街”等大型商业配建、给予住房补贴等，都是为了人才的加盟。
PART.2 打造外国高端创新人才集聚平台样板
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绍兴的外国专家工作站，是全省唯一的试点，这个引智平台主要有3个“引”：
政策引
政府先后出台《绍兴市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》《绍兴市“海外工程师”年薪资助实施细则》，来绍的外国高尖端专家将享受到“双重补助”，一次性给予12万元的设站科研设施经费资助，每年再安排200万元左右的专项经费，目前，已有243个“海外工程师”获得了政府的各类资助。
同时，绍兴还将为落户的外国院士及团队提供700万元的产业化项目启动资金；同时又设立500亿元联动创新母基金，首期规模200亿元，在绍落户的外国专家们保障满满！
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活动引
绍兴连续7年举办外国专家引才引技活动，做实企业需求摸排、引才机构筛选以及专家项目匹配推荐等基础动作,做到“三确保”：确保活动前“供需两侧”信息互通，确保活动中“供需两侧”精准对接、确保活动后“供需两侧”合作实体化。600余外国高端人才都是通过此系列活动引进！91位外国高端专家，携189个技术项目与绍兴市需求企业进行对接，达成意向合作项目201项。众多企业从中受益，攻克技术难题，实现了产品创新和产业转型。
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平台引
绍兴依托境外专业化机构，在德国、澳大利亚和日本等国设立海外联络站，将企业对外国人才的需求汇总，并通过这些站点在全球范围内发布，推送给海外联络站，而后海外联络站就通过检索自家的专业库，筛选并推送匹配的专家。通过海外联络站穿针引线，累计引进70位外国专家和41项技术项目，分别落户25家企业。
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PART.3 人才引进，双向发展
其实，不仅是对国外专家的引进，绍兴从去年开始就举办了“留在绍兴”高校毕业生招聘活动和多场高层次人才引进专场招聘会，目的都是让更多的年轻人和人才关注绍兴，落户绍兴。
言宁在网上看到过许多北上广漂们的留言：只身漂泊在一线大城市，忍受着两三个小时的通勤时间，租着离工作地点不算近，价格却依然高昂的租房，即使省吃俭用依然不能拥有自己的一套房；而这样的生活只是千千万万当代年轻人的日常状态。
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而绍兴，其实是宜居的，不算快的生活节奏，比较好的自然环境。现在，交通越来越便利，与长三角其他城市的距离也在不断缩进。房价上，比之一线城市仍有优势。风景如画的镜湖区湖景房目前仍是“3+”，如果换做西湖湖景房，是不是想都不敢想？
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如果选择来绍兴，或许能让过于忙碌的人们喘口气。
而人才的到来，也能为绍兴带来新的活力，比如传统企业引进人才后拓展全新产业线，又比如绍兴某大学每年引进的高端人才，总是能为周边楼盘带来一些商机。
总之，人才引进是一场双赢的盛举，越来越好的绍兴，你爱了吗？
信息来源：绍兴市科技局
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